國考新制大解析
除了公職王的加持,更值得令人雀躍的是,國考制度也將針對上述難題修改相關法令!

各類科開缺 將提前4.5月公布
以往各種公務員考試的類科與名額,都在考前約3個月才公布,考生太早準備,可能因沒開缺而白忙一場;若等到開缺確定才準備,則又太趕。為顧及考生權益,考選部研議提前在考前4個半月就公布。

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(中央社記者葉素萍台北5日電)目前公務人員國家考試測驗題都是單選題,不過,考試院會今天修正通過相關規則,明訂「必要時,得採複選題」,也就是說,未來國考將可能出現複選題。

考試院會今天通過考選部所提命題規則及閱卷規則修正草案。考選部考選規劃司長黃慶章受訪指出,現在國考測驗題都是單選題,從A、B、C、D選項中選一個答案,有時考生用「消去法」,很容易就猜出答案,這也導致像公務人員初等考試或五等特考這種全是測驗題的考試,錄取標準高達80、90分,而且很多人同分。

黃慶章說,命題規則增訂國家考試測驗式試題以單選題為原則,必要時,得採複選題;未來測驗式試題如果採用複選題,將可以提升考試鑑別度;不過,他也說,不會一整個科目都出複選題,會看「必要性」。

考試院秘書長黃雅榜說,命題規則也明訂,試題的內容不得互有關連,且不涉及意識形態,不應有性別、宗教、族群、黨派歧視。

考試院指出,閱卷規則也增訂,應該使用本國文字作答的科目,如果應考人使用外國文字作答,該部分「不予評閱及計分」,但是,對於外國文科目、專有名詞及有特別規定者,則不在此限。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】以往各種公務員考試的類科與名額,都在考前約3個月才公布,考生太早準備,可能因沒開缺而白忙一場;若等到開缺確定才準備,則又太趕。為顧及考生權益,考選部研議提前在考前4個半月就公布。

考選部指出,提前公布公務員考試類科的相關訊息,攸關每年50萬名考生的權益,預定從今年8月11-13日考試的司法人員及司法官特考開始實施。

去年這兩種特考在考前3個月又1周,即5月2日才公告考試類科及名額;今年若改成在考前4.5月就公布,預定可在3月28日各機關報缺到考選部後,就先公布類科訊息,等考試院院會核定通過,5月4日再另行公告。

考選部目前每年舉辦20幾種公務員考試,考選部彙整各單位相關資訊,通常在8月公告下年度各種考試的預定報名、考試日期、考區等訊息,等人事行政總處及銓敘部將用人需求函送考選部,要經過考試院院會核定,才正式公告考試類科及開缺名額。

考選部指出,近年來常有考生反映,開缺類科及名額考前3個月才公布,造成考生困擾,因為若想報考的類科確定開缺才準備應考,短短2、3個月根本不夠;若開缺還沒公告就先準備某類科,甚至提前補習,可能因最後沒開缺,徒然浪費時間,被迫放棄或改考其他類科。

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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人,起薪三萬元到五萬八千元不等,明起到八日可報名;另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司,今年因人員優退或離職,職缺也上看六百名,月薪二萬八千元到四萬三千元不等,中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出,基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司,因應經營型態改變,將委外招考從業人員,正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年,明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等,年終獎金另計,四月一日筆試。 

去年連辦二次招考的中華郵政公司,今年則因十月有一波員工優退潮,加上約有一到二成郵差離職,補教界預料職缺上看六百名,八月份左右可望舉辦招考。 

中華郵政公司昨表示,的確有人力需求,但人數仍在統計中,招考時間將在下半年,預料將有數百名缺額,相關細節敲定後將報交通部核定和公布。 

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月入5萬 一般警察特考招809人

考試院會昨天通過鐵路、警察及一般警察人員特考需用名額,其中限制非警校畢業生報考的一般警察特考,因月入可達5萬多元,非常熱門,去年1萬3千多人報名,錄取率不到3%,今年開缺倍增到809人,競爭將更激烈。
 
考選部考選規劃司司長黃慶章說,警察人員初任考試去年起採雙軌任用制,限警大、警專畢業生報考「警察特考」;非警校的大專、高中畢業生,則只能報考「一般警察特考」(以前稱為「基層警察特考」),今年分別開缺1555、809人;鐵路特考則開缺504人。

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猶記金融海嘯帶來的公職報考熱,今年,台灣在大環境不佳,失業率居高不下,青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下,等不及政府端出的牛肉,許多年輕世代寧捨棄一般求職管道,轉向安定保障的「鐵飯碗」一途,從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高,便可窺見考公職的「全民運動」,似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計,甚至有的類科,還落在小數點後面。在競爭者持續增加,廝殺激烈的情況,依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

這些馳騁考場的一群人,看似遙不可及,卻又真真實實地隱身你我身邊。

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公務員初等考試周六登場,儘管任用起薪不到3萬元,仍吸引近7萬人報考,原本只開缺274人,考選部擬增列150個名額,但預估錄取率仍只約0.6%,遠低於高普考,是競爭最激烈的公職。

考選部主秘林光基指出,初等考試是最基層的公務員考試,報考資格較寬鬆,不限學歷,只要年滿18歲都可報考,加上全考測驗題,且只考4科,比較容易準備,今年多達6萬9578人報考,考選部將在周四的考試院院會提報增列150個名額,若順利通過,總名額也只有424人。【聯合報╱記者張錦弘/即時報導】

全文網址: 初等考試 增列150名額 | 聯合新聞網


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交通部各港務局因應航港體制改革,將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司,為改善經營體質及調整人力結構,以提升整體港埠競爭力,港務公司預計招考150名從業人員。

交通部指出,基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港,將整併為一家百分之百國營的港務公司,為因應經營型態轉變,及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備,特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人,備取期限一年。

招考類別包括法務、行銷、業務、航管、財管、地產、資訊、環保、工程、機電、行政、船員等,起薪視招考等級從3萬元至5.8萬元,年終獎金另計,其薪資待遇及福利頗為優渥,預計將吸引上千人報名應考。

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考選部為健全考選制度,落實教考訓用合一政策,提升服務效能,多項重要政策將於101年起實施。

考選部賴部長峰偉表示,101年起實施之考選新措施

試務新制

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