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法律系畢業職涯出路多元分析

1.產業分析：大致可以區分為公職取向及非公職取向二大類，都有法律考科即可明白法律和各行業都息息相關，前者包括司法官、調查官、書記官、警察特考及其他高普考任用之職；後者包括律師、專利師、商標代理人及其他各種法務人員等，因此投入法律業界幾乎可以和各種不同的職業做組合，白話來說，就是不論本身專業為何，多會法律這科有益無害。

2.工作內容：多元，因應各種產業有不同的內容，例如司法官乃居於審判者、偵查機關之地位；律師則處理訴訟、非訟等事務；法務人員通常為公司行號擬約、處理爭端、訂定內部規則等。

3.起薪分析：依相關證照之有無，普遍居於25,000元~60,000元間。

適合法律系學生準備的公職國考

純白的流線形設計、圓弧的波浪造型，這座超越時代的建築，猶如一艘巨型太空船，又像一尾大鯨魚，讓人目不轉睛，這可是大台中最近最夯的熱門新地標---國立台中圖書館。

(圖片擷取自/國立台中圖書館)

壹、報名資格與條件

一、基本條件：

1.具有中華民國國籍者(大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，須在臺灣地區設籍10年以上)。

2.無「幼兒教育及照顧法」第27條第1項各款及「教育人員任用條例」第31條、第33條之情事者。

二、公立幼兒園教保員報名資格(應符合下列各項之一)：

考試院會今天通過心理測驗與體能測驗規則部分條文修正案，未來女性應考人因懷孕或分娩因素，無法參加體能測驗者，可申請保留當年考試筆試成績。

目前有加考體能測驗的國考包括，一般警察特考、調查人員特考、國安人員特考、鐵路特考、移民行政特考，估計每年報考的女性約2萬人；考選部官員指出，新修正規則將從今年6月舉辦的一般警察特考、鐵路特考開始適用。

考試院指出，女性應考人因懷孕或分娩，無法參加體能測驗，嚴重影響應試權益，考試院因此修正心理測驗與體能測驗規則。

壹、報名資格

具有中華民國國籍之國民(大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，須在臺灣地區設籍10年以上)，無幼照法第27條各款情事並具備下列資格之一者始得報考：

一、國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業。(幼照法第21條)

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】公務員初等考試不限學歷，從中小學畢業到博士都可報考，不易確定命題範圍。為讓考生更容易準備，且避免試題過於冷僻或集中在某一議題，考選部已規畫比照高普考，初考將訂定命題大綱，預定明年適用，近7萬名考生受惠。

考選部表示，早期各種國考只公布考科，不公布具體命題範圍，導致試題涵蓋性不足，往往集中在某些單元，甚至輪到某些學者命題時，就專出他們獨門見解的冷僻試題，考生只能透過大量練習考古題，或求助補習班蒐集各派學說看法，增加高分錄取機會。

為減少冷僻、艱深題目，提升命題品質，讓考生更有準備方向，考選部自1999年起推動各類國考訂定命題大綱，從醫師考試開始，先公布專業考科參考書，再發展成各科命題大綱，包括適用考試等級、類科、專業知識、核心能力、科目名稱等，考生可根據命題大綱及參考書目，訂定讀書計畫。

考選部指出，各類專技證照考試的命題大綱已初步完成，公務員高普考及其他特考的命題大綱也陸續建立，以新增考試類科及考試次數、應考人多的科目，優先推動，例如去年就建置完成原住民特考文化行政等類科共12科的命題大綱。

不過，相較於高考三級、普考明確限定報考學歷為學院、高中職以上畢業，只考4科單選題的初等考試不限學歷，命題範圍很難拿捏，導致有時初考的英文，比普考還難，考生難有具體準備方向，只能死背教科書、勤練考古題。

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十年一刻
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國考新制大解析
除了公職王的加持，更值得令人雀躍的是，國考制度也將針對上述難題修改相關法令！

一、各類科開缺 將提前4.5月公布
以往各種公務員考試的類科與名額，都在考前約3個月才公布，考生太早準備，可能因沒開缺而白忙一場；若等到開缺確定才準備，則又太趕。為顧及考生權益，考選部研議提前在考前4個半月就公布。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】以往各種公務員考試的類科與名額，都在考前約3個月才公布，考生太早準備，可能因沒開缺而白忙一場；若等到開缺確定才準備，則又太趕。為顧及考生權益，考選部研議提前在考前4個半月就公布。

考選部指出，提前公布公務員考試類科的相關訊息，攸關每年50萬名考生的權益，預定從今年8月11-13日考試的司法人員及司法官特考開始實施。

去年這兩種特考在考前3個月又1周，即5月2日才公告考試類科及名額；今年若改成在考前4.5月就公布，預定可在3月28日各機關報缺到考選部後，就先公布類科訊息，等考試院院會核定通過，5月4日再另行公告。

考選部目前每年舉辦20幾種公務員考試，考選部彙整各單位相關資訊，通常在8月公告下年度各種考試的預定報名、考試日期、考區等訊息，等人事行政總處及銓敘部將用人需求函送考選部，要經過考試院院會核定，才正式公告考試類科及開缺名額。

考選部指出，近年來常有考生反映，開缺類科及名額考前3個月才公布，造成考生困擾，因為若想報考的類科確定開缺才準備應考，短短2、3個月根本不夠；若開缺還沒公告就先準備某類科，甚至提前補習，可能因最後沒開缺，徒然浪費時間，被迫放棄或改考其他類科。

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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。 

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。 

中華郵政公司昨表示，的確有人力需求，但人數仍在統計中，招考時間將在下半年，預料將有數百名缺額，相關細節敲定後將報交通部核定和公布。 

猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計，甚至有的類科，還落在小數點後面。在競爭者持續增加，廝殺激烈的情況，依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

這些馳騁考場的一群人，看似遙不可及，卻又真真實實地隱身你我身邊。

公務員初等考試周六登場，儘管任用起薪不到3萬元，仍吸引近7萬人報考，原本只開缺274人，考選部擬增列150個名額，但預估錄取率仍只約0.6%，遠低於高普考，是競爭最激烈的公職。

考選部主秘林光基指出，初等考試是最基層的公務員考試，報考資格較寬鬆，不限學歷，只要年滿18歲都可報考，加上全考測驗題，且只考4科，比較容易準備，今年多達6萬9578人報考，考選部將在周四的考試院院會提報增列150個名額，若順利通過，總名額也只有424人。【聯合報╱記者張錦弘／即時報導】

全文網址: 初等考試 增列150名額 | 聯合新聞網

交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人，備取期限一年。

招考類別包括法務、行銷、業務、航管、財管、地產、資訊、環保、工程、機電、行政、船員等，起薪視招考等級從3萬元至5.8萬元，年終獎金另計，其薪資待遇及福利頗為優渥，預計將吸引上千人報名應考。

考選部為健全考選制度，落實教考訓用合一政策，提升服務效能，多項重要政策將於101年起實施。

考選部賴部長峰偉表示，101年起實施之考選新措施