台電薪資報酬制度

台電公司的薪資報酬制度是依照「經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點」規定,按所擔任的職位等級敘薪,並針對地區、職務危險性及稀少性訂定加給津貼,以鼓勵員工配合公司業務需要積極從事工作。另提供員工保險、育樂活動、照護及勞工教育等各方面福利,以及多項生活保障,藉以凝聚員工對公司之向心力。

※資料來源:台灣電力公司人力資源發展

台電職員薪水、僱用人員薪水一覽

項目/級別 台電職員 台電僱用人員
報考資格

須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考,錄取進用為派用人員。

高中、職以上畢業均可報考,錄取後課程、實習及工作訓練合格,始進用為僱用人員。

錄取薪水 約38,000元 約31,000元

註:起薪尚未含依工作區域及性質核予之各項加給津貼(如:僻地加給、危險加給)。

 

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