台電薪資報酬制度

台電公司的薪資報酬制度是依照「經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點」規定,按所擔任的職位等級敘薪,並針對地區、職務危險性及稀少性訂定加給津貼,以鼓勵員工配合公司業務需要積極從事工作。另提供員工保險、育樂活動、照護及勞工教育等各方面福利,以及多項生活保障,藉以凝聚員工對公司之向心力。

※資料來源:台灣電力公司人力資源發展

台電職員薪水、僱用人員薪水比較

項目/級別 台電職員 台電僱用人員
報考資格

須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考,錄取進用為派用人員。

高中、職以上畢業均可報考,錄取後課程、實習及工作訓練合格,始進用為僱用人員。

錄取薪水 約38,000元 約31,000元

註:起薪尚未含依工作區域及性質核予之各項加給津貼(如:僻地加給、危險加給)。

 

補充:台電僱員薪資與福利

台電雖非公務人員,但薪資、福利、獎金等各方面,都贏過私人企業需多,國營事業也相對穩定,不用擔心裁員,是你一輩子的志業。

【薪資】

項目/待遇

任用

進用薪資

訓練期間

養成班生活津貼

24,000

工作訓練

評價51

27,988

正式僱用

評價61

31,487

【福利】

類別

獎金內容

三節獎金

合計約10,000

績效獎金

最高2.6個月

考核獎金

甲等

最高2個月

乙等

1-1.8個月

年度考核獎金

甲等

1個月

乙等

半個月

全勤獎金

該月加發1

久任獎金

服務滿20年以上者,依年資不同依次加發

年終獎金

3.5-4.4個月

另有婚喪生育津貼、年假及特殊休假。
 

台電僱員招考|課程規劃

◎正規班:將課程完整上過一次,建構完整觀念,打穩基底。

◎題庫班:主題式題目帶觀念,分析重要考點,從解題中了解自己的弱科,並再次加強。

◎總複習:再次複習重要考點,分析考前重要考點與補充,精準掌握命題重點。

◎複試實戰演練:從服裝儀容、自傳撰寫、實際操演口試,讓你上場不NG

 



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