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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。 

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。 

中華郵政公司昨表示，的確有人力需求，但人數仍在統計中，招考時間將在下半年，預料將有數百名缺額，相關細節敲定後將報交通部核定和公布。 

雖然今年郵局釋出的內外勤職缺，月薪估計從兩萬八千元到四萬三千元，但郵局常超時加班，近日還被勞工檢查單位查獲多項違規，被內部員工譏為「血汗郵局」，恐影響報考意願，不願具名的郵差說，郵局簽到沒有註明上下班時間，更沒打卡，超時工作勞工單位根本查不出來，想進來的人可能要三思。

鐵飯碗兼顧家庭

中華郵政則強調，郵差加班都依規定發放加班費，應不會影響招考。1111人力銀行公關總監何啟聖說，國營事業工作量不亞於民間企業，民眾報考要有心理準備。

準備報考台灣港務公司行銷職缺的林小姐說，國營公司的待遇和福利都不錯，至少是個鐵飯碗，有正常上下班時間，較能照顧到家庭。

>>郵局招考考試介紹

新聞來源：蘋果日報-郵局釋600職缺 薪最高4.3萬 台灣港務募160人 明起報名

猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計，甚至有的類科，還落在小數點後面。在競爭者持續增加，廝殺激烈的情況，依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

這些馳騁考場的一群人，看似遙不可及，卻又真真實實地隱身你我身邊。

您一定會很好奇，究竟他們是準備考試有何特殊之處，能一舉奪得高分﹖

《my plUs 加分誌-狀元大秘技 快速考取魔法書》獨家針對近3年、300位國考榜首進行大調查，從報考的動機，學習的方式、心態、花費等，做了一系列的分析，以揭開這一群菁英的神祕面貌。

以下即為這一群國考菁英真實的面貌，可歸納為以下八點：
1.考公職是為了收入安定
2.九成以上靠補習，且以全職準備為主
3.花1~2年衝刺，較易奪魁
4.近五成參加過四場以上考試
5.書在精不在多，考古題做愈多愈好
6.榜首多為獨行俠，愛作筆記與考題
7.半數以上每天念書超過7小時
8.時間管理、答題技巧、家人支持是三大關鍵

總結以上，關於榜首面貌大解密：
他們大多視公職考試是一件攸關未來生涯發展的大事，能進公職即等於有穩定薪資與退休金的保障，所以需要卯足全力地準備。

開始準備時，絕大多數的榜首會選擇參加補習，究其原因，補習班有系統性準備教材以及訓練考生的應考技巧，同時督促考生準備考試進度，都是能快速幫助考生考上的原因。

而就分析報告看來，比例極高的榜首年齡集中在22到35歲之間，且只需花1至2年的時間就能考上，所以，考生應多多把握22到35歲的黃金上榜時段盡心準備。

很多榜首在準備考試時，皆以全職考生的身份專心準備，準備時的重點應置於如何應答才能得高分，這有賴不斷地練習考古題以及多報考不同類別的考試，增加應考經驗以及上榜率，在閱讀教科書的部分，每科只需準備一至二本即可。

重要的是，把準備考試當成跑馬拉松，要把自己的時間管理好，精熟應答技巧，若亦能同時互得家人的支持，在善用時間、嫻熟考試技術，加上無後顧之憂的「三」全其美情況，自然能日起有功，一鳴驚人。

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附件資料：
《my plUs 加分誌-狀元大秘技 快速考取魔法書》近3年、300位國考榜首大調查結果出爐

公務員初等考試周六登場，儘管任用起薪不到3萬元，仍吸引近7萬人報考，原本只開缺274人，考選部擬增列150個名額，但預估錄取率仍只約0.6%，遠低於高普考，是競爭最激烈的公職。

考選部主秘林光基指出，初等考試是最基層的公務員考試，報考資格較寬鬆，不限學歷，只要年滿18歲都可報考，加上全考測驗題，且只考4科，比較容易準備，今年多達6萬9578人報考，考選部將在周四的考試院院會提報增列150個名額，若順利通過，總名額也只有424人。【聯合報╱記者張錦弘／即時報導】

全文網址: 初等考試 增列150名額 | 聯合新聞網

交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人，備取期限一年。

招考類別包括法務、行銷、業務、航管、財管、地產、資訊、環保、工程、機電、行政、船員等，起薪視招考等級從3萬元至5.8萬元，年終獎金另計，其薪資待遇及福利頗為優渥，預計將吸引上千人報名應考。

這次從業人員考試分台北、台中、高雄考區，報名期間自101年3月1日至3月8日止，請至台灣金融研訓院網站線上報名，並預定101年4月1日舉行筆試。

更多考試介紹：港務局招考資訊