國考好試多-國營事業/公職考試資訊站

【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。 

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。 

中華郵政公司昨表示，的確有人力需求，但人數仍在統計中，招考時間將在下半年，預料將有數百名缺額，相關細節敲定後將報交通部核定和公布。 

猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計，甚至有的類科，還落在小數點後面。在競爭者持續增加，廝殺激烈的情況，依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

這些馳騁考場的一群人，看似遙不可及，卻又真真實實地隱身你我身邊。

公務員初等考試周六登場，儘管任用起薪不到3萬元，仍吸引近7萬人報考，原本只開缺274人，考選部擬增列150個名額，但預估錄取率仍只約0.6%，遠低於高普考，是競爭最激烈的公職。

考選部主秘林光基指出，初等考試是最基層的公務員考試，報考資格較寬鬆，不限學歷，只要年滿18歲都可報考，加上全考測驗題，且只考4科，比較容易準備，今年多達6萬9578人報考，考選部將在周四的考試院院會提報增列150個名額，若順利通過，總名額也只有424人。【聯合報╱記者張錦弘／即時報導】

全文網址: 初等考試 增列150名額 | 聯合新聞網

交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人，備取期限一年。

招考類別包括法務、行銷、業務、航管、財管、地產、資訊、環保、工程、機電、行政、船員等，起薪視招考等級從3萬元至5.8萬元，年終獎金另計，其薪資待遇及福利頗為優渥，預計將吸引上千人報名應考。