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海巡特考介紹

海巡署特考(海巡特考)是國家考試中相當熱門的考試,除了開缺穩定,包含準備的科目、考試人數、錄取率都可以算是國家考試中的前幾名,同學們一定對於考試有很多的疑問,海巡特考好考嗎?考什麼?缺額多少?錄取率高嗎?不用怕,我們已經替你做完資料統整,讓你一次完整了解海巡特考。

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外交特考簡介

外交部為主管我國外交及有關涉外事務,以爭取並維護國家最高利益。外交特考即是外交部招聘人才的主要管道,包含外交領事人員暨外交行政人員考試、國際經濟商務人員考試,分第一試與第二試共兩階段考試。應考人於第一試紙筆測驗通過,經體格檢查合格後,始得參加第二試外語口試測驗。
外交特考準備由於語文門檻較高,因此報考者少,錄取率也相對比較高。相較其他公務人員國家考試,特色就是重視考生的外語能力,且有多達十餘種的語文類組,因此非常適合具語文長才者報考。通過外交特考成為外交官,對通曉特殊語種者來說,是一個很不錯的出路。
外交官在境外代表其所屬的國家,並且在國際交往中折衝樽俎,為國家爭取利益。擔任外交官除了體面、光榮,更有機會第一線參與國際、國內的大事,對年輕男女來說,實為一份值得憧憬的工作。

2021 / 110外交特考考試時間、應考資格與薪資
1.報名日期:110.05.25 - 110.06.03
2.考試日期:第一試筆試110.09.04 - 110.09.05,第二試口試1101218
3.考試地點:僅設臺北考區
4.應考資格

等別

應考資格

三等外交領事人員

中華民國國民年齡在十八歲以上,四十五歲以下,具有下列各款

資格之一

一、公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定

之國外獨立學院以上學校各院、系、組、所、學位學程畢業

得有證書。

二、經高等考試或相當高等考試之特種考試及格。

三、經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年。

四、經高等檢定考試及格。

四等外交行政人員

中華民國國民年齡在十八歲以上,四十五歲以下,並具有下列各

款資格之一者:

一、公立或立案之私立職業學校、高級中學以上學校或國外相當

學制以上學校各院、系、科、組、所、學位學程畢業得有證

書。

二、經普通考試以上考試或相當普通考試以上之特種考試及格。

三、經初等考試或相當初等考試之特種考試及格滿三年。

四、經高等或普通檢定考試及格。

三等外交領事人員英文檢定規定

英文組報名期間前3年,需通過英語檢定,成績達CEFR B2。

非英文組報名期間前3年,需通過英語檢定,成績達CEFR B1

備註

男性應役畢、核准免役或現正服役中。

 

外交特考(外交官)薪水多少? (任用職等與薪資參考表)

類別

時間

說明

月薪

新進外交領事人員

訓練時間

新進外交特考領事人員,需先於外交學院接受為期6個月的訓練

津貼比照委任55級,約43350

任職時間

訓練期滿考試及格,調升為薦任第六職等本俸一級

薦任61級,約48000

新進外交行政人員

訓練時間

新進外交特考領事人員,需先於外交學院接受為期4個月的訓練

津貼約36275

任職時間

訓練期滿考試及格調升為委任第三職等本俸一級

委任31級,約38075

新進駐外人員

任職時間

駐外期間,係支領駐外人員待遇(以美元支付)其月薪依駐在國()物價水平而異

以派赴美國華府擔任三等秘書為例,薦任71級,約132120

 

外交特考科目、成績計算、及體格檢查:
()考試方式
1.三等考試:分二試舉行,第一試為筆試,第二試為集體口試及外語個別口試。
2.四等考試:分二試舉行,第一試為筆試,第二試為個別口試。
3.第一試錄取者,始得應第二試。


()筆試科目

等別

類科

考試科目

外交特考三等

外交領事人員

1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%) 
2.※
綜合法政知識(包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治)

3.◎外國文(含新聞書信撰寫與編譯)

4.◎國際法(含國際公法與國際私法)

5.◎國際關係及近代外交史   6.◎國際經濟    7.◎國際傳播

外交特考四等

外交行政人員

1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%) 
2.※
綜合法政知識(包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治)
3.
英文  4.會計學概要  5.行政學概要 
6.
國際關係與國際現勢

註:有「※」符號者,採全部測驗式試題;有「◎」符號者,採申論及測驗之混 合試題;未註記者皆採申論式試題。


(三)外交特考考試錄取人數近3年統計

1.外交領事人員考試錄取人數統計

等別 組別 108年 109年 110年
需用 錄取 需用 錄取 需用 錄取
三等 英文組一 23 24 27 30 30  
英文組二 3  
法文組 1 1 - - 1  
德文組 2 2 2 3 1  
日文組 4 4 3 4 2  
西班牙文組 3 3 4 4 3  
阿拉伯文組 3 3 2 2 -  
韓文組 2 2 1 2 1  
俄文組 1 1 1 1 -  
義大利文組 1 1 - - -  
土耳其文組 1 1 - - 1  
葡萄牙文組 - - - - 1  
越南文 1 1 1 1 -  
印尼文 1 1 1 1 -  
馬來亞文組 1 1 - - -  
泰文組 1 1 - - -  
國際法組 3 3 2 2 1  

2.外交行政人員考試錄取人數統計

等別   108年 109年 110年
需用 錄取 需用 錄取 需用 錄取
四等 行政組 4 4 1 2 2  
資訊組 1 1 1 1 -  


(四)成績計算:

1.外交領事人員考試第一試成績占百分之六十,第二試成績占百分之四十(集體口試與外語個別口試各占百分之二十),合併計算總成績。第一試成績之計算,外國文占百分之三十,國際法(含國際公法與國際私法)、國際關係與近代外交史二科平均成績占百分之三十,其他筆試科目平均成績占百分之四十。

外交領事人員考試第一試外國文成績不滿 60 分,或筆試科目中有一科成績為零分者,不予錄取;第二試任一口試成績不滿 60 分者,總成績雖達錄取標準,仍不予錄取。

外交行政人員考試第一試成績占百分之八十,第二試成績占百分之二十,合併計算總成績。第一試成績之計算以各科目成績平均計算之。

外交行政人員考試第一試英文成績不滿 60 分,或筆試科目中有一科成績為零分者,不予錄取;第二試口試成績不滿 60 分者,總成績雖達錄取標準,仍不予錄取。

(五)體格檢查
1.本考試第一試錄取人員於第一試錄取通知送達 14 日內,應經試務機關指定之醫療機構辦理體格檢查並繳送體格檢查表,體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者,不得參加第二試。

有下列情形之一者,為體格檢查不合格:

(1) 視力:矯正後優眼視力未達O・一。

(2) 聽力:矯正後優耳聽力損失逾九O分貝。

(3) 語障。

(4) 中、重度肢障。

(5) 肺結核痰塗片呈陽性反應。

(6) 經教學醫院證明有精神疾病或精神狀態違常,致不堪勝任職務。

(7) 其他重症疾患,無法治癒,致不堪勝任職務。
 

分發單位及工作內容:
(一) 分配訓練及限制轉調
三等領事人員錄取人員須經由「外交部外交及國際事務學院」予以六個月之專業訓練(行政人員為四個月),訓練期滿成績及格,送由公務人員保障暨培訓委員會核定,始完成考試程序,報請考試院發給考試及格證書,並由外交部依序任用。錄取人員之訓練並依公務人員考試錄取人員訓練辦法之規定辦理。
本考試及格人員,訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起,實際任職 6 年內不得轉調外交部及其所屬以外機關任職。

(二) 分發單位與工作性質

A. 外交領事人員

1.辦理各項涉外事務,秉承政府訓令執行外交政策。代表本國政府與外國政府進行談判及協商,並透過此一過程增進國家利益。

2.辦理接待訪賓之禮賓工作,包括機場接送、宴會安排、參訪導覽及傳譯等工作。

3.保護居住在國外之我國僑民,協助本國各政府機關蒐集本國所需各種資訊。

4.辦理護照製發、外國人訪台簽證及文件證明等領事事務業務。

5.在駐外館處兼辦有關外交事務之各項行政庶務,包括電務、總務、會計及人事業務等。

6.外派規則:外交領事人員 外派規則採三六制,三年國內,六年國外輪調
7.工作地點:各邦交國大使館15處,及世界各國辦事處、代表處約94處

 

B.外交行政人員

1.外交部及駐外館處辦理各項行政庶務,包括電務、總務、會計及人事業務等。

2.駐外館處交辦其他相關行政業務。

 

外交特考考試相關資訊
(一)中華民國邦交國

亞太地區:
・馬紹爾群島共和國Republic of the Marshall Islands
・諾魯共和國Republic of Nauru 
・帛琉共和國Republic of Palau
・吐瓦魯Tuvalu


非洲地區:
・史瓦帝尼王國Kingdom of Eswatini


歐洲地區
・教廷The Holy See


拉丁美洲及加勒比海地區
・貝里斯Belize
・瓜地馬拉共和國Republic of Guatemala
・海地共和國Republic of Haiti
・宏都拉斯共和國Republic of Honduras
・尼加拉瓜共和國Republic of Nicaragua
・巴拉圭共和國Republic of Paraguay
・聖克里斯多福及尼維斯聯邦Federation of Saint Christopher and Nevis
・聖露西亞Saint Lucia
・聖文森(及格瑞那丁)Saint Vincent and the Grenadines
(更新日期:2019/9/21,資料來源:外交部)
 

(二)我國駐外館處名單

亞太地區

澳大利亞

汶萊

斐濟

印度

印尼

日本

馬來西亞

馬紹爾

緬甸

諾魯

紐西蘭

帛琉

巴布亞紐幾內亞

菲律賓

南韓

新加坡

泰國

吐瓦魯

越南

 

 

亞西地區

巴林

以色列

約旦

科威特

蒙古

阿曼

俄羅斯

沙烏地阿拉伯

土耳其

阿聯

 

 

非洲地區

史瓦帝尼

奈及利亞

南非

 

歐洲地區

奧地利

比利時

捷克

丹麥

歐盟

芬蘭

法國

德國

希臘

教廷

匈牙利

愛爾蘭

義大利

拉脫維亞

荷蘭

波蘭

葡萄牙

斯洛伐克

西班牙

瑞典

瑞士

英國

 

 

北美地區

加拿大

美國

 

拉丁美洲及加勒比海地區

阿根廷

貝里斯

巴西

智利

哥倫比亞

厄瓜多

瓜地馬拉

海地

宏都拉斯

墨西哥

尼加拉瓜

巴拉圭

秘魯

聖克里斯多福

聖露西亞

聖文森國

 

 

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中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!

中華電信考什麼

2020 /109 中華電信招考最新消息

中華電信12/25舉辦「108年度下半年歡送榮退同仁感恩餐會」,面對資深同仁退休,中華電信也同步規劃新血招募。

中華電信表示,預估未來3年累計退休人數將達4000多人,公司將精進人力規劃,補充屆退與重點業務人力,包含遞補固網寬頻與行動上網等核心業務及企客業務的屆退人力約1400名。

中華電信同時強化重點業務MOD與OTT、AI、IDC與雲端、IoT、ICT、AR/VR、大數據、企業M化等新興業務人力約1600名,總計將召募3000名新血加入中華電強調,將在兼顧核心及新興業務情況下調整人力結構,減緩退休潮衝擊,壯大資通訊團隊陣容。

(節錄引自中央社 2019.12.25)

 

中華電信徵才方式

中華電信招考分為兩個階段,1.為筆試 2.口試 成績計算如下

第一試(筆試) 1.各科原始分數滿分以 100 分計。
2.普通科目占第一試(筆試)成績 30%;專業科目占第一試(筆試)成績 70%。
第二試(口試) 1.口試成績滿分以 100 分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
總成績計算 第一試(筆試)總成績占甄試總成績 60%;第二試(口試)成績占甄試總成績 40%。

 

中華電信招考科目

中華電信招考類組眾多工務類    資訊類    機務類    電子類    業務類,

考試科目分為普通科目及專業科目,

選擇自己擅長領域及興趣,準備的科目細心研讀,練習考古題加強應試技巧,一定能夠順利上榜。

(一)普通科目: 英文

(二)中華電信招考-公務類專業科目

公務類-類科 公務類專業科目
專業職(三)專員 1.通信系統;2.電子學
專業職(四)第一類專員 1.計算機概論;2.電子學
  1.通信系統;◎2.電子學
  1.行動通信網路系統;2.電腦通信網路
  1.行動通信概論;2.計算機概論
  1.冷凍空調工程;2.電機工程
  1.電子學;2.通信系統
  1.數據通信;2.電腦網路
  1.計算機概論;2.程式設計概論
  1.基本電學;2.電機機械
專業職(四)
第二類專員
1.計算機概要;2.電子學概要
1.冷凍空調工程概要;2.電機工程概要
1.行動通信網路系統;2.電腦通信網路
  1.基本電學;2.通信系統概要
  1.電工原理;2.通信系統概要

 

(三)中華電信招考-資訊類專業科目

資訊類科 資訊類專業科目
專業職(三)專員 1.計算機概論、2.網路概論
專業職(四)
第一類專員
1.計算機概論;2.電子學
1.通信系統;2.電子學
1.計算機概論;2.網路概論

 

(四)中華電信招考-電力類專業科目

電力類科 電力類專業科目
專業職(三)專員     1.冷凍空調工程;2.電機工程
專業職(四)第二類專員 1.冷凍空調工程;2.電機工程

(五)中華電信招考-業務類專業科目

業務類科 業務專業科目
專業職(四)
第一類專員
1.計算機概論;2.行銷學
1.計算機概論;2.專案管理
1.行銷學;2.統計學
1.企業管理;2.統計學
專業職(四)
第二類專員    
運輸業務
1.企業管理;2.行銷學
1.計算機概要;2.企業管理概要
1.企業管理概要;2.行銷學概要

 

延伸閱讀:中華電信工作內容介紹

 

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法律系畢業職涯出路多元分析

1.產業分析:大致可以區分為公職取向及非公職取向二大類,都有法律考科即可明白法律和各行業都息息相關,前者包括司法官、調查官、書記官警察特考及其他高普考任用之職;後者包括律師、專利師、商標代理人及其他各種法務人員等,因此投入法律業界幾乎可以和各種不同的職業做組合,白話來說,就是不論本身專業為何,多會法律這科有益無害。

2.工作內容:多元,因應各種產業有不同的內容,例如司法官乃居於審判者、偵查機關之地位;律師則處理訴訟、非訟等事務;法務人員通常為公司行號擬約、處理爭端、訂定內部規則等。

3.起薪分析:依相關證照之有無,普遍居於25,000元~60,000元間。

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中華電信為台灣電信產業龍頭,資歷長達三十到四十年的員工眾多,預估在2019年到2024年將有五千多名的員工即將退休,面對大量退休潮,中華電信也將持續招募新血。那麼中華電信考什麼?錄取名額多少?好不好考呢?準備考試不擔心,跟著保成學儒,讓我們替你蒐集完整資料,往下看就對了!!

 

中華電信招考|考試科目

共同科目:英文

專業科目:

類組

專業科目

工作內容

業務類專業職()第一類專員:業務行銷推廣

專業A:行銷學

專業B:企業管理概要

行銷業務推廣

業務類專業職()第一類專員

企業客戶技術服務

 

專業A:計算機概論與數位科技

專業B:專案管理

企業客戶服務及行銷

工務類專業職()第一類專員:線路維運

 

專業A:電路學

專業B:電腦網路與通信系統

線路維運

 

工務類專業職()第一類專員

: 電信網路規劃設計及維運

 

專業A:計算機概論與數位科技

專業B

電腦網路與通信系統

電信網路規劃設計及維運

工務類專業職()第一類專員

電力及空調維運管理

 

專業A:電機機械

專業B:基本電學

專業C:空調工程與設計

電力及空調維運管理

 

工務類專業職()第一類專員

資訊系統開發及維運

專業A:計算機概論與數位科技

專業B:程式設計概論

資訊系統開發及維運

 

中華電信招考|薪資與福利

中華電信雖非公務人員,但薪資、福利、獎金等各方面,都贏過私人企業需多,國營事業也相對穩定,不用擔心裁員,是你一輩子的志業。

中華電信員工薪資:

項目/待遇

工務類

業務類

專業職()專員

48000

-

專業職()第一類專員

39000

37000

專業職()第二類專員

37000

-

 

中華電信員工福利:

類別

獎金內容

購股補助

薪資10%可購股,再補助購股金額30%

旅遊補助

8000

員購補助

8000

手機費補助

(月租/2)-500

網路補助、MOD補助

費用/2

市話補助

500

健檢補助

3.5k

三節獎金

1.6個月

年終獎金

6個月

另有婚喪生育津貼、年假及特殊休假。

 

中華電信招考|歷年缺額|錄取率

知道中華電信招考開缺人數跟每年的錄取率?保成學儒幫你整理了107-108年的缺額人數列表,投入考試前的資料蒐集,我們先幫你做好了!!

類別

專業職

錄取人數

108

107

106

105

104

業務類

()第一類專員

69

44

45

17

38

工務類

()第一類專員

378

142

249

14

85

 

()第二類專員

-

85

74

30

-

電力類

()專員

-

-

-

1

2

()第二類專員

-

-

-

16

52

 

()專員

-

-

-

-

11

()第一類專員

-

-

-

49

50

總計

 

447

271

368

127

242

 

中華電信招考|課程規劃

◎正規班:將課程完整上過一次,建構完整觀念,打穩基底。

◎題庫班:主題式題目帶觀念,分析重要考點,從解題中了解自己的弱科,並再次加強。

◎總複習:再次複習重要考點,分析考前重要考點與補充,精準掌握命題重點。

◎複試實戰演練:從服裝儀容、自傳撰寫、實際操演口試,讓你上場不NG

 

中華電信招考|考取經驗談

中華電信招考 專業職() 業務類 翁智勇

對比於高普考,中華電信的考試科目比較少,由於自身很久沒有接觸課本和背誦,覺得與其把精力分散到七八科,不如專心準備中華電信的三科,企業概論,行銷學、以及英文;把三科都讀到專精,自己感覺比較踏實,也比每科都有看卻都感覺不安的感受好多了。

每個人念書的方式不同,重要的前提是,全職讀書其實很掙扎,也很不安,我不會說讀書很快樂,有在準備的人都知道,沒考上的焦慮以及考試前的壓力通通是只有考生自己才會了解的,但既然要考了,就是要把考試內容讀到熟透,太詭異的新題目或是時事題大家不會就算了,但所有的考古題一定都要會!

 

中華電信工務類專業職()第一類專員心得-簡培修

我考試的類別是網路規劃設計,專業科目為電子學跟通信系統,共同科目為英文。我幾乎沒有花太多時間在英文上,因為英文占整個筆試的成績只有30%。所有課程我花了整整兩個星期的時間(下班時間以及假日)把這些課程看完並且將老師教的部分吸收進去。

要再強調一下,中華電信公布報考的時間到正式筆試的時間僅僅只有約一個月的時間,除非你已經同時有在準備其他的國家考試且考科相同,不然針對考試上科目準備時間的分配是非常重要的,沒有太多時間可以給你浪費在投資報酬率不高的地方。

 

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關於郵局考試報考 ,在筆試成績公告後,還要提前準備二試技巧,

郵局面試,自傳如何撰寫該寫些什麼內容? 面試官會常問到什麼樣的問題?

如何掌握郵局上榜技巧,絕對別錯失在郵局二試上

郵局口試相關類科:

1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)人員採口試。 
2.專業職(二)內勤郵務處理類科及專業職(二)外勤人員採口試及體能測驗。

 

郵局口試過程:

1.從容不迫的自我介紹:

口試只有10分鐘而已,一下子就過去了,保持禮貌,從容的面帶微笑,不必過於緊張。口試明文規定要準備兩分鐘的自我介紹,這一定要練習,並且把自己的工作經驗(或社團經驗)、考取動機、生涯規劃或期許等做個簡單扼要的說明 ,考量到太長或太短都不好,以及有可能因為臨場緊張等因素有變化,我建議大概把長度安排在100秒左右,然而這需要大量的練習!包含「把要講的內容講得很熟練才不會因為緊張而忘稿,然後語調要自然不要講的像在背稿,以及不能看手錶卻要能掌握時間 ,


2.手寫自傳字體工整,行距自述要拿捏得宜:

口試多半從規定所繳交的自傳內容所提問,自傳是規定要用手寫,500字以內,再檢附個人資料表、其他有利證明(如語文檢定、專業證照等、志工服務等)一併的在口試報到時繳交。

在口試時,面試官會快速審閱你所繳交的自傳,建議是用藍色/黑色的原子筆做書寫,且注意依照自己書寫的字型大小,調整成快速閱讀容易觀看的大小喔。

口試建議不用裝訂,只需全部資料在左上角用長尾夾即可(明文規定若裝訂到最後口試一樣會拆開,不必要浪費裝訂的錢),若檢附的資料能有彩色影印最好用彩色,我認為才能給評審看得出對工作的用心。

 

郵局常問問題如下:

考官約有8分鐘的提問,通常都是以自傳為提問的來源,所以需要對自己的自傳熟悉,並且有自信的回答出來喔 !

郵局常見問題如下:

 

✽為什麼想考郵局?

你怎麼會想報考OO市而不是你的故鄉?」
✽畢業之後兩年沒有工作經驗,在做些甚麼?
✽說明一下在郵局的投保經驗過程? 
✽為什麼來考一個高中畢業就能考的考試? 
✽想賣保單給怎樣的人?
✽同時有準備其他的就業考試嗎? 
✽大學姊妹校的交流經驗。

可以依據個人情況,模擬好自己轉數的解答,以免在面試官提問時而慌張失措喔。

 


郵局面試相關技巧

1.表現自己的內在性格:高抗壓、親和力、穩定性高、樂於學習、團隊合作的特質,可以在自傳或經驗裡提到,並用實際例子、說故事的方式來吸引評審目光,若有實際的銷售經驗評審會更有興趣,也可以提說五年後想透過內部升遷考試做到主管位置,讓評審覺得你有上進心。

2.保持微笑:同時做為內勤,雖然是門面,不一定要長得最漂亮或最帥,但一定要具備親和力,笑容是必備的,加上我自己有游泳的習慣,身心有漸漸達到平衡,不會讓自己壓力過大,體態也維持的合理。

3.額外專業技能:如果你有相關的專業證照如證券商業務員等附上去會更好,雖然我自己是沒有,但郵局上班之後,這張證照確實是很好用,所以我現在也積極準備考取啦!我覺得考上才是真正開始,要學無止境,抱持感恩的心去面對每一天。

最後,我真心覺得人生的道路也不是只有念書,雖然我研究所沒念完,但是我失而復得的是工作,要維持正面能量,吸引力法則將會心想事成的,祝福未來的學弟妹也能順利考取,成為稱職的郵局人。

 

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2020/109農田水利會招考資訊(水利考試資格、報名時間、考試科目介紹)

水利會改制後第一次考試你知道嗎?

農田水利會屬於公法人,水利考試採不定期招考,遇到缺額才會招考。農田水利會招考頻率比照往常會落在3-5年之間,務必掌握每一次的機會,而且考科較少、以四科為主,同時水利會考試以分會報名、分會錄取進用(即每1農田水利會為報名及錄取單位),考生在報名時可自由選擇自己屬意的上班地點,可謂是真正的錢多、事少、離家近的工作。

新進職員的起薪比照普考合格,錄取後起薪約3萬6千元(本俸、職務加給、技術或專業加給),因農田水利會是公法人,考取後一切福利與保障皆比照公務人員(婚喪喜慶、生育補助、子女教育、週休二日)。

農田水利會招考介紹.jpg

農田水利會考試報名時間及應考資格


1.報名日期:預定109年6月,考試日期:預定109年8月
2.考試資格:規劃灌溉工程人員及灌溉管理人員需具有曾任職農田水利事業工作一年以上、曾修習灌溉相關課程至少2學分以上、取得農田灌溉排水丙級技術士證照以上等三項資格之一者,始得報考;而一般行政人員則維持原有應試資格。(引自中央社報導 2019.03.26 )

點此看: 農田水利會考試資格修改-新舊制比較說明

 

農田水利會薪水待遇與福利制度


等別 水利會薪資待遇
職員 農田水利會屬於公法人,財務自主,待遇比照公務人員,起薪約36,000元。
每年有1.5個月年終獎金;差別在於退休採一次退。
備註 實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。

*本表僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

【福利制度】

補助事項

內容

結婚補助

2個月薪資

生育補助

2個月薪資

喪葬補助

依規定標準補助,3~5個月薪資

子女教育補助

依規定標準補助,最高35,800

急難貸款

住院、醫護、喪葬、災害等,最高60萬元

 

農田水利會考試科目介紹


(一)共同科目:

等別 共同科目
職員 1.公文及農田水利相關法規
2.法學緒論

(二)專業科目:

類科 專業科目
一般行政 行政組 1.行政法概要、2.行政學概要
地政組 1.土地登記概要、2.土地行政與土地法
會計組 1.會計學概要、2.經濟學概要
電腦組 1.程式設計概要、2.資料處理與地理資訊系統概要
地政測量 1.土地法(包括地籍測量法規)、2.平面測量學(包括地籍測量)
觀光組 1.觀光行政學、2.觀光資源規劃
工程人員 1.水利工程概要、2.水利工程設計與測量學概要
灌溉管理
人員
灌溉管理 1.農業概論、2.灌溉排水概要
電機組 1.電工概要、2.機械概要

 

農田水利會各組別工作內容介紹

考試類別

組別

工作內容

一般行政人員

行政組

負責農田水利會內一般性、日常性的工作,處理事務文書、檔案業務、出納業務、公文收發、倉庫管理、物料採購等工作。

地政組

辦理土地勘查、協議、土地徵收地價、地上物查估、計算補償費等業務。

會計組

財源的籌措、預算的擬定、預算的執行、決算的查核,綜理各項會計業務,管理機關內部經費等事項。

電腦組

撰寫公務統計報表系統、灌溉水質監視系統及實際用水量等灌溉管理資訊系統處理。

工程人員

工程人員

1.工務組:做發包、主辦工程、測量設計或是其他工程相關事務。

2.工作站:監工、測量設計等工作,亦有時也會做管理方面的工作。

灌溉管理人員

灌溉管理組

擬訂灌溉實施前之配水計劃、操作水路分水、調節水量、處理水利糾紛、取締盜水及破壞水利設施,督導掌水工與水利小組之工作、巡視灌溉設施、擬具養護歲修計劃等。

電機組

1.電機設備的維護、電力系統的規劃、水電設計與監工。

2.電機系統操作與研究改善。
3.機電工程、設計、施工、監工等相關業務。

 

水利會必考優勢
1.只考四科,容易準備
2.大量出缺,考取後福利比照公務員
3.福利超優,起薪約36000元以上

 

水利會考試輔考課程規劃

正規課程

題庫課程

輔導資源

充足課堂、階梯式規劃基礎、進階、總複習一應俱全。

訓練解題技巧為導向,各類必考題型完全破解。

平時測驗、線上題庫、全真模擬考、講座、讀書會。

 

多元學習

面授課程
(名師親臨、解答疑惑)

視訊課程
(依照個人、安排學習)

線上課程
(超級函授、金榜函授)

書面課程
(特別規劃、國考好書)

感受現場戰鬥氛圍,互動學習

隨選視訊影帶,到班專注學習

不受地點時間所限,想學就學

精選名師親彙,重點輕鬆掌握

 

最佳見證
胡高榜 狀元考取 105農田水利會 職員 灌溉管理組(宜蘭區)
補習班將學習氛圍控制的十分恰當,櫃檯人員也都能適時的協助反應學員的問題,的確幫考生省下不少心力,以至於可以全力以赴的專心讀書。

 

農田水利會招考榜單1.jpg

農田水利會招考榜單2.jpg

 

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2019/108年土地銀行招考 預計開缺192名

臺灣土地銀行股份有限公司,簡稱土地銀行、土銀,是中華民國一家成立於1946年的大型銀行,為傳統八大行庫之一,資產在中華民國本國銀行排名第五。

土地銀行為政府指定唯一辦理不動產信用之專業銀行,除貫徹政府賦與推動住宅、土地政策,發展國民經濟建設等專業銀行之使命外,更以『創新、效率』企業化經營方式,運用不動產專業利基,深化業務基磐,積極轉型為全方位服務銀行,朝優質金融機構的願景邁進。
 

土地銀行公告108年即將招考,且本次招考預計錄取99名新進人員,備取93名,詳細報名考試日期則還在擬定協調。
想進入銀行工作的你,掌握最新考情,把握這次機會,提早準備考取!

報名資格

國內外專科以上學校畢業,具備相關合格證明書即可報考

薪資待遇

報名費800元。一律採網路報名(金融研訓院網站報名),不受理現場與通訊報名。

 

108年土地銀行招考名額

甄試類組

需才地區

正取   (備取)

一般金融人員

臺中、彰化、南投地區

9      (9)

雲林、嘉義、臺南地區

11     (11)

高雄、屏東地區

8       (8)

宜蘭、花蓮、臺東
地區

6       (7)

澎湖地區

1       (1)

法務人員(一)

苗栗以北縣市

4        (4)

法務人員(二)

臺北市

2        (2)

經營企劃人員

臺北市

1        (3)

市場行銷專業人員

臺北市

2        (4)

職業安全衛生管理人員

臺北市

1        (2)

專業會計人員

臺北市

1        (1)

個金數位金融業務人員

臺北市

3        (6)

資訊安全人員(一)

臺北市

4        (4)

資訊安全人員(二)

臺北市

2        (2)

資訊人員-程式設計人員(一)

臺北市

26       (17)

資訊人員-程式設計人員(二)

臺北市

10        (7)

資訊人員-系統操作人員

臺北市

4         (3)

資訊人員-機電工程人員

臺北市

1         (2)

羽球隊人員

新北市

3

 

【報考土地銀行一般金融人員報名資格】

※必要資格條件 (均須取得及具備)

1.國內外專科以上學校畢業,且已取 得畢業證書或學士以上學位證書。

2.具備下列測驗合格證明書:

(1)「金融市場常識與職業道德」測驗合格證明,並於參加口試時具備有效期限 2 年以上。

(2)「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業 務人員信託業務專業測驗(信託 法規乙科)合格證明書」。

(3)以下 4 款中至少 1 款:

A.證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員資格測驗。

B.證券投資分析人員資格測驗。

C.投信投顧相關法規(含自律規)乙科測驗。

D.證券商高級業務員資格測驗。

3.錄取人員進用後,須於試用期滿考核前取得「人身保險業務員資格測驗合格證書」及「財產保險業務員資格測驗合格證書」,未取得者視為試用不合格,不予進用(解僱)。

※口試得加分條件已取得相當於全民英檢初級以上英 語檢定證明文件。

※其它甄試類組請參閱簡章。

 

土地銀行招考一般行員考試科目

一、第一試(筆試)

1.科目一(40%) 國文及英文 ◎題型:選擇題

2.科目二(60%) 綜合科目【含會計學概要、 貨幣銀行學概要、票據法概要】

二、第二試(口試)

口試成績以100分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及人格特質等工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。

總成績計算方式:筆試60%;口試40%

 

想知道土地銀行薪水如何?薪資待遇參考如下:

按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及進用機構規定支薪:

一、五職等人員敘支480薪點(月薪約33,580元,獎金另計)。

二、六職等人員敘支550薪點(月薪約38,324元,獎金另計)。

三、七職等人員敘支660薪點(月薪約44,816元,獎金另計)。

四、八職等人員敘支780薪點(月薪約51,023元,獎金另計)。

 

公股銀行 VS 民營銀行之福利比較

公股銀行

民營銀行

1.約有4.6個月的考核獎金+績效獎金。
2.出差津貼。
3.購屋優利貸款(超低利率3.5%)
4.年終獎金(1.54.6個月)
5.子女教育補助費(從小學到大學補助2/3)
6.享有公保、父母、配偶、子女均可依法參加保險。
7.婚喪生育補助(25個月)
8.退休金。

1.享勞保、健保。
2.依年度營運狀況調薪。
3.行員優惠存放款、貸款。
4.結婚、生育、子女教育獎學金、旅遊補助金。
5.三節禮金、健康檢查。
6.年終獎金約4~6個月。
7.員工儲蓄及退休金優惠存款。
8.在職進修。
(視各家銀行而定)

*本表僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

 

土地銀行招考一般金融人員近年缺額及錄取率參考表

107年土地銀行一般金融人員-錄取缺額及錄取率

需才地區

報考人數

錄取名額

錄取率

苗栗以北地區

1036

235

22.68%

臺中、彰化地區

74

5

6.76%

南投地區

35

4

11.43%

雲林、嘉義地區

39

6

15.38%

臺南地區(學甲分行)

28

2

7.14%

高雄地區

134

16

11.94%

宜蘭地區(蘇澳分行)

20

3

15.00%

花蓮地區(玉里分行)

8

1

12.50%

臺東地區

21

4

19.05%

金門地區

11

4

36.36%

 

106年土地銀行一般金融人員-招考缺額

需才地區

錄取名額

需才地區

錄取名額

苗栗以北地區

205

苗栗 以北縣市

50

花蓮縣市(含花蓮及 玉里分行)

3

雲林縣 (斗六及 北港分行)

3

臺東縣市

3

高雄市 (美濃及 大社分行)

4

臺東市 (臺東分 行)

1

 

 

 

銀行工作利多! 相關新聞報導:(引自 2019.11.10經濟日報)

企業加薪,預料可帶動台灣內需消費市場,公股行庫大股東財政部更關注加薪動向,多家公股行庫高層喊出明年將會加薪,除激勵內需市場,更可增加公股行庫加薪留人招才吸引力。
同時,八大公股行庫董總日前在立法院財委會表態,明年都會幫員工加薪。公股銀行每年除年終獎金,還會依獲利能力、員工績效等發放績效獎金,加上晉級加薪,每年加薪幅度平均約在2%到3%間。公股行庫今年普遍獲利表現不錯,加薪幅度可望加碼。

 

土地銀行(土銀招考)專業課程規劃 (銀行考試準備時程計畫表)

108年度

109年度

7

 

 

10

 

12

1

 

 

4

 

6

 

 

 

 

 

12

無考情時期

建議先行準備

考情曝光

各家銀行招考熱期期

(無經驗行員)

 

大專畢業季

針對有經驗人員招考或二次招考

 

銀行招考課程.png

 

 

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社會新鮮人的夢幻企業 : 中鋼工作挑戰百萬年薪不是夢

中鋼招考

2020 / 109年 中國鋼鐵可能再招考大量人才!

根據新聞,國內鋼鐵龍頭中鋼指出,近年退休潮持續蔓延中,2019年中鋼預計有500人以上退休,相對徵才計劃要超過510人, 師級招考類組有機械、電機、資訊工程、財務會計,員級招考類組機械、電機、化工、土木等。
中鋼每年年終獎金固定一個月,如果營運績效良好,每個月都可領到足額的產銷獎金,約當0.3個月月薪,全年12個月、共3.6個月產銷獎金入袋,再加上年終共4.6個月,以中鋼人平均月薪7萬元核計,全年薪水外的獎金收入超過32萬元,中鋼人平均年薪逾110萬元,是傳產業的佼佼者。

想知道中鋼的年終待遇嗎?<中鋼-少不了的百萬年薪>


 

中鋼招考近三年各類科錄取人數參考表:

職位

類組

106

107

108

錄取

複試

錄取

複試

錄取名額

複試名額

師級

機械

74

165

56

140

30

84

電機

14

45

14

39

4

12

土木工程

-

-

3

9

-

-

材料

5

14

27

68

4

12

化工

-

-

4

12

-

-

工業工程

5

14

3

9

6

18

市場開發

-

-

5

15

5

15

資訊工程

3

10

11

31

13

36

安衛

-

-

2

6

-

-

財務會計

3

10

8

22

6

18

人力資源

3

8

-

-

2

6

員級

機械

268

536

258

516

347

693

電機

70

150

60

120

75

149

化工

18

39

10

28

14

36

土木

-

-

-

28

4

12

 

 

 

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